【名词&注释】
金融机构(financial institution)、发展方向、财务指标(financial index)、绩效考核(performance appraisal)、社会公众(public)、重要内容(important content)、严格考核(strict examination)、企业宗旨(enterprise objective)、部门经理(department manager)、部分内容(partial contents)
[单选题]以下不属于财务管理咨询内容的是（ ）。
A. 委托理财
B. 安全生产
C. 成本控制
D. 盈余管理
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举一反三：
[多选题]企业资源的有效管理是企业管理的重要内容，以下属于企业无形资源的有（ ）。
A. 生产设备
B. 品牌
C. 人员技能
D. 组织经验
E. 财务资源
[单选题]集团管控模式按照集团对下属企业管控的紧密程度可以分为不同类型。（ ）模式主要以财务指标对成员企业进行管理，总部一般无业务管理部门，集团主要通过投资结构优化来实现公司价值最大化，主要手段为财务控制以及法人治理结构的安排，是一种典型的分权管控模式。
A. 财务管控型
B. 战略管控型
C. 操作管控型
D. 战略财务型
[单选题]下列说法中，不正确的是（ ）。
A. 愿景分析是衔接企业文化与战略的过渡性步骤
B. 企业使命体现了企业总的发展方向、长期目标和企业行为活动总原则
C. 决定企业使命的因素主要是政府、社区、社会公众等
D. 企业宗旨(enterprise objective)主要回答本企业成为什么性质的企业或组织类型
[多选题]关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：()
A. 绩效标准要合理
B. 要易于理解
C. 标准要保持不变
D. 能确保执行
[多选题]()是企业提高其竞争地位和绩效的契机。
A. 威胁
B. 劣势
C. 优势
D. 机会
[多选题]对于组织需求，应该是从对企业()的调研中获得。()
A. 被调查员工
B. 董事长、总经理
C. 基础员工
D. 中高层管理干部
[单选题]按照国家经贸委的定义，中小企业是指年营业额( )人民币以下的企业。
A. 2亿元
B. 3亿元
C. 5亿元
D. 4亿元
[单选题]某工厂在实行绩效考核中，采用关键绩效指标法设定考核指标。以下是一生产车间的绩效指标中的部分内容(partial contents)，哪一项不属于关键绩效指标的范畴?（ ）。
A. 因操作不当引起的设备停机时间≤2小时/月
B. 每月工件报废率≤1%
C. 及时完工率=100%
D. 员工离职率≤5%
[单选题]咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案，经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程中，却遭到各部门经理(department manager)的抵制。最可能的原因是（ ）。
A. 公司最高领导未参与指标的推行
B. 部门是不愿意接受严格考核(strict examination)的
C. 未和部门经理(department manager)充分沟通绩效指标
D. 指标应由部门经理(department manager)自己制定后报公司领导审批
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