【名词&注释】
工作任务(work task)、绩效考核(performance appraisal)、文化程度(education level)、本职工作(appointed task)、工作时间(working time)、简单易行、全心全意(heart and soul)、劳动定额(work quota)、下落不明(whereabouts are unknown)、工作经历(work experience)
[单选题]领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。
A. 结构维度
B. 认可维度
C. 关怀维度
D. 尊重维度
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]关于“忠于企业”，理解正确的是( )．
A. 只在某个企业工作一辈子
B. 一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意
C. 完成本职工作、不给企业出难题
D. 全心全意(heart and soul)为企业着想做事
[多选题]属于工伤．
A. 在工作场所内因工作原因受到的事故伤害
B. 患职业病
C. 因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害
D. 在上下班途中遇到交通事故受到的伤害
E. 假期外出旅游过程中不慎受伤
[单选题]受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）
A. .在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B. .根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C. .对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价
D. .根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
[单选题]面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。
A. 应聘者熟悉的问题
B. 应聘者不能预料到的问题
C. 应聘者陌生的问题
D. 应聘者能够预料到的问题
[单选题]（ ）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法
[单选题]（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A. 技术等级
B. 工作等级
C. 劳动定额(work quota)
D. 计件单价
[单选题]在费用和时间允许前情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
A. 细选原则
B. 精选原则
C. 重点原则
D. 面广原则
[单选题]ST小组法又称为（ ）。
A. 塑造训练法
B. 管理者训练法
C. 头脑风暴训练法
D. 敏感性训练法
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/r74pe9.html
