一个合理的工资结构应该包括（ ）。

【名词&注释】

企业战略(enterprise strategy)、特殊津贴(special allowance)、受训者、个别指导(individual instructing)、两个方面(two sides)、浮动工资(floating wage)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)、人力资源供求平衡、指导书(guide book)

[多选题]一个合理的工资结构应该包括（ ）。

A. 固定工资
B. 浮动工资
C. 特殊津贴
D. 提成工资
E. 特殊福利

查看答案&解析

举一反三：

[多选题]劳动力市场的制度结构要素有（ ）。

A. 劳动力供给量^{(labor supply)}
B. 最低社会保障
C. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}
D. 最低劳动标准
E. 工会

[多选题]下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是( )。

A. 制定个别指导计划书
B. 确定现场培训的指导者
C. 颁发上岗证
D. 编写现场培训指导书^{(guide book)}
E. 培训结束后对受训者进行考试或考核

[单选题]下列说法错误的是( )。

A. “因事设岗”是设置岗位的基本原则
B. 企业战略的变化快于组织结构的变化
C. 企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D. 技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/pkd3v4.html