【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、重要意义(significance)、工伤保险(industrial injury insurance)、示范作用(demonstration effect)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、工作岗位(working post)、就业机会(employment opportunity)、人力资源管理决策、使用方便(easy to use)、敏于事而慎于言
[单选题]（ ）是对工作进行周密的,有计划的安排
A. 工作分析
B. 工作规范
C. 工作设计
D. 工作描述
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（ ）。
A. 团队学习
B. 绩效
C. 成员满意度
D. 薪酬
[单选题]职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
A. 五至六级
B. 七至十级
C. 一至四级
D. 五至十级
[单选题]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。
A. 考评效标涉及的范围较大
B. 有广泛适应性
C. 可以考评员工的品质特征
D. 涉及难度较大
[多选题]对摩擦性失业表述正确的是( )。
A. 是高效率利用劳动资源的需要
B. 是一种正常性失业
C. 是动态性市场经济的一个自然特征
D. 是一种岗位交换之间的失业
E. 表明劳动力经常处于流动过程之中
[多选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。
A. 教育
B. 培训
C. 经验
D. 技能
E. 绩效
[单选题]在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。
A. 营造良好的企业文化氛围
B. 明确组织中工作岗位的需求
C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会(employment opportunity)
D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
[单选题]以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。
A. 设计绩效管理制度
B. 宣传绩效管理制度
C. 在各部门实施绩效管理
D. 在本部门认真执行绩效管理制度
[单选题]“慎独”作为道德修养，其意思是( )。
A. 越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事
B. 独立自主，自我判断，绝不入云亦云
C. 食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言
D. 大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行
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