【名词&注释】
数据结构(data structure)、概念模型(conceptual model)、寄存器(register)、基本知识(basic knowledge)、物质奖励(material reward)、主管人员(executive staff)、工资表(wage sheet)、完整性约束条件(integrity constraints)、可利用(can use)、地址总线(address bus)
[单选题]静态包过滤是在()层实现的。
A. MAC
B. 数据链路
C. 网络
D. 传输
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]数据模型的三要素包括(31)。
A. 外模式、模式、内模式
B. 网状模型、层次模型、关系模型
C. 实体、联系、属性
D. 数据结构、数据操纵、完整性约束
[单选题]根据密码分析者可利用(can use)的数据资源来分类，可将密码攻击的类型分为四类，其中密码分析者能够选择密文并获得相应明文的攻击密码的类型属于().
A. 仅知密文攻击
B. 选择密文攻击
C. 已知密文攻击
D. 选择明文攻击
[单选题]指令寄存器的位数取决于()
A. 存储器的容量
B. 指令字长
C. 数据总线的宽度
D. 地址总线(address bus)的宽度
[多选题]面向身份信息的认证应用中，最常用的认证方法是()
A. 基于数据库的认证
B. 基于摘要算法认证
C. 基于PKI认证
D. 基于账户名/口令认证
[多选题]●试题五阅读下列程序说明，将应填入(n)处的字句写在答卷纸的对应栏内。
A. 【程序说明】
B. 对于一个公司的雇员来说，无非有3种：普通雇员、管理人员和主管。这些雇员有共同的数据：名字、每小时的工资，也有一些共同的操作：数据成员初始化、读雇员的数据成员及计算雇员的工资。但是，他们也有不同。例如，管理人员除有这些共同的特征外，有可能付固定薪水，主管除有管理人员的共同特征外，还有其他物质奖励等。3种雇员中，管理人员可以看作普通雇员的一种，而主管又可以看作管理人员的一种。我们很容易想到使用类继承来实现这个问题：普通雇员作为基类，管理人员类从普通雇员类中派生，而主管人员类又从管理人员类中派生。
C. 下面的程序1完成上述各个类的定义，并建立了3个雇员(一个普通雇员、一个管理人员和一个主管)的档案，并打印出各自的工资表(wage sheet)。将"程序1"中的成员函数定义为内联函数，pay成员函数定义为虚函数，重新完成上述要求。
D. 【程序1】
E. //普通雇员类
F. class Employee
G. {
H. public：
I. Employee(char*theName，float thePayRate)；
J. char*getName()const；
K. float getPayRate()const；
L. float pay(float hoursWorked)const；
M. protected：
N. char*name；//雇员名称
O. float payRate；//薪水等级
P. };
Q. Employee::Employee(char*theName，float thePayRate)
R. {
S. name=theName；
T. payRate=thePayRate；
U. }
V. char*Employee::getName() const
W. {
X. return name；
Y. }
Z. float Employee::getPayRate()const
[单选题]●在面向对象方法中，对象可看成是属性（数据）以及这些属性上的专用操作的封装体。封装是一种(46)技术。(46)
A. 信息隐蔽
B. 组装
C. 固化
D. 产品化
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/ox6q35.html
