【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、着眼点(vantage point)、实现目标(realize target)、每个人(everyone)
[单选题]根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（ ）。
A. 任职条件分析
B. 职务标准分析
C. 岗位评价分析
D. 能力开发分析
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举一反三：
[多选题]在团队中，建立伦理的前提是：()
A. 每个人(everyone)的利益着眼点
B. 每个人(everyone)的自我定位
C. 每个人(everyone)的道德水平
D. 每个人(everyone)的社会认知
[多选题]下列选项中，属于人力资源管理的内容的有
A. 人力资源的规划与决策
B. 员工的选聘与更新
C. 员工的教育与培训
D. 员工的配臵与使用
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