【名词&注释】
工伤事故(industrial accident)、用人单位(employing unit)、求同存异、具体要求(concrete requirements)、调解委员会(conciliation commission)、两个方面(two sides)、出奇制胜、客观情况(objective circumstances)、稳定性与适应性(stability and adaptability)、主要衡量标准(main measurable standard)
[单选题]（）应当变更劳动合同相关的内容。
A. 用人单位变更
B. 订立劳动合同所依据的客观情况(objective circumstances)发生变化
C. 发生工伤事故
D. 发生企业事故
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举一反三：
[单选题]对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是( )。
A. 产品销售额
B. 日常出勤率
C. 工作协作性
D. 工作责任感
[多选题]践行职业规范“合作”的具体要求包括( )。
A. 求同存异
B. 出奇制胜
C. 公平竞争
[单选题]无固定期限的劳动合同是（ ）的劳动合同。
A. 任意期限
B. 应当履行到退休
C. 以一定的工作期限
D. 不约定终止日期
[单选题]在( )的情况下，调解委员会制作调解协议书。
A. 调解达成协议
B. 调解达不成协议
C. 调解期限届满不能结案
D. 调解协议送达后当事人反悔
[多选题]对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。
A. 是劳动法律关系的参加者
B. 包括劳动者和用人单位两方面
C. 包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D. 就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E. 主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
[多选题]是工资集体协商的内容。
A. 工资标准
B. 工资分配制度
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 奖金、津贴、补贴等的分配办法
[单选题]（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性(stability and adaptability)相结合原则
[单选题]以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（ ）。
A. 使用推荐法招聘成功的概率较大
B. 使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
C. 使用推荐法招聘成本较高
D. 使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
[多选题]宽泛式薪酬等级的特点是（ ）。
A. 薪酬等级数量多
B. 薪酬等级数量少
C. 有利于员工横向工作调整
D. 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E. 适用于成熟的、等级性强的企业
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