【导读】
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1. [多选题]下列选项中，属于人力资源管理的内容的有
A. 人力资源的规划与决策
B. 员工的选聘与更新
C. 员工的教育与培训
D. 员工的配臵与使用
2. [多选题]分销渠道的宽度的选择，基本上有()类型。
A. 密集型分销
B. 选择型分销
C. 垂直式分销
D. 水平式分销
E. 独家型分销
3. [多选题]按照财产所有关系，咨询客体企业分为()
A. 个体所有制企业
B. 私有制企业
C. 公私混合所有制企业
D. 公有制企业
E. 外商独资(foreign sole ownership)企业
4. [多选题]战略管理的科学性、就是要求遵循()，使主观符合客观。
A. 战略形成的规律
B. 战略管理过程的规律
C. 领导主观愿望
D. 群众的客观要求
E. 消费者的需求特征
5. [单选题]某技术部员工参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，（ ）负责该员工的工作绩效考核更为合适。
A. 技术部经理
B. 项目经理
C. 技术部经理和项目经理
D. 更高层的管理者
6. [单选题]最具有综合性与代表性的指标，在整个财务分析指标体系中居于核心地位，其它各项指标都是围绕这一核心展开的是：()。
A. 总资本净利润率
B. 销售净利润率
C. 净资产收益率
D. 自有资金利润率
7. [单选题]企业是一个由多种要素组成的相互联系、相互作用的有机整体，要求咨询人员不仅对存在问题和各个部门做深入的调查和分析，还应该从（ ）中，寻找产生问题的原因和解决问题的办法。
A. 企业总体发展
B. 企业的未来发展趋势
C. 企业目前的经营状况
D. 企业各部门的相互联系
8. [单选题]某公司近年来(recently)一直专注于生产M型电机，在整个电机市场产品结构中，甲型、乙型、丙型、M型电机的构成比例分别为20%、15%、8%和0．5%。该公司充分发挥自身的技术优势，做精做专，成为M型电机领域的佼佼者(hall of fame)，同时产品还替代进口。据此判断，该公司在电机行业的市场定位应该是（ ）。
A. 市场领先者
B. 市场挑战者(market challenger)
C. 市场跟随者
D. 市场补缺者
9. [单选题]企业管理的方法中，更加侧重于定量分析，因此其精确度、准确性相对较高的是
A. 经济方法
B. 行政方法
C. 数理方法
D. 教育方法
10. [单选题]培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时，以下描述正确的是（ ）。
A. 考查培训成本只考查培训直接成本
B. 考查培训成本只考查间接成本
C. 学员参加培训而损失的时间是间接成本
D. 培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
