【名词&注释】
建立健全(establishing and perfecting)、遵守规则(obey rules)、严格执行(strict implementation)、工作岗位分析(position analysis)、考勤制度(system of checking attendance)、积极主动(active and initiative)、财务指标与非财务指标、克敌制胜(conquer enemies)、稳定性与适应性(stability and adaptability)、在此基础上(on this basis)
[单选题]（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A. 任务与目标原则
B. 集权与分权相结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性(stability and adaptability)相结合原则
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举一反三：
[多选题]一般地说，适合同事考评的内容包括（ ）。
A. 计划和协调能力
B. 对小组的贡献
C. 人际交往技巧
D. 参与性
E. 时间观念
[多选题]企业的培训课程库的建立，对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响，一般情况下，培训课程库可以分为（ ）。
A. 企业文化类课程
B. 技术类课程
C. 管理类课程
D. 知识类课程
E. 专项类课程
[多选题]营造劳动安全卫生制度环境主要包括（ ）。
A. 建立健全劳动安全卫生管理制度
B. 严格执行各项劳动安全卫生规程
C. 奖惩分明
D. 实现工作场所优化
E. 劳动组织优化
[多选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。
A. 考勤制度
B. 用人制度
C. 定员标准
D. 工作岗位
E. 劳动者基本状况
[单选题]员工激励的特点不包括( )．
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励一般会产生直接反应
[多选题]（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。
A. 采取使员工“遵守规则”的策略
B. 采取使员工“自立自强”的策略
C. 采取使员工“乐于成事”的策略
D. 采取使员工“主动创新”的策略
E. 采取使员工“积极主动”的策略
[多选题]提取关键绩效指标的方法包括（ ）。
A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法
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