【名词&注释】
企业发展(enterprise development)、解决问题(solving problems)、劳动强度(labor intensity)、人口密度(population density)、强制执行(enforcement)、具体内容(concrete contents)、委托代理人(authorized agent)、人口比例(population proportion)、管理权限、功能表现(function display)
[单选题]绩效管理的着眼点在于（ ）。
A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 个人业绩的提高和发展
D. 员工的晋升
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]需要外出培训的员工( )．
A. 应做好培训档案的整理
B. 应签订员工培训合同
C. 应将课程尽量安排在工作日进行
D. 应由部门主管提出培训申请，并由人力资源部备案
[单选题]企业文化的激励功能表现(function display)在( )．
A. 刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
B. 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C. 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D. 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
[多选题]根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（ ）。
A. 解决问题式面谈
B. 单向劝导式面谈
C. 绩效考评式面谈
D. 双向倾听式面谈
E. 综合式绩效面谈
[单选题]劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指针。
A. 人口密度
B. 社会劳动强度
C. 人口参与社会劳动
D. 参加工作人口比例(population proportion)
[多选题]从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[单选题]下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（ ）。
A. 成绩记录法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 360度考评法
[多选题]劳动争议当事人的权利包括( )。
A. 当事人有直接回避的权利
B. 当事人有强制执行的权利
C. 当事人有自行和解的权利
D. 当事人有提出主张、提供证据的权利
E. 当事人有提出仲裁申请、答辩的权利
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/kx5kyo.html
