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劳动争议仲裁必须坚持的原则有( ).

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  • 【名词&注释】

    生产经营(production and management)、文化氛围(cultural atmosphere)、全力以赴(all out)、增长幅度(increasing range)、积极性、主动性、息息相关(closely linked)、少数服从多数(the minority is subordinate to the majo ...)、互惠互利(mutual profitable)、必须坚持(must stick to)、一段时间(a period)

  • [多选题]劳动争议仲裁必须坚持(must stick to)的原则有( ).

  • A. 互惠互利(mutual profitable)的原则
    B. 贪污回避的原则
    C. 少数服从多数(the minority is subordinate to the majo)的原则
    D. 先行调解的原则

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。
  • A. 基准线
    B. 控制下线
    C. 预警线
    D. 控制上线
    E. 平均线

  • [多选题]实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
  • A. 营造良好的企业文化氛围
    B. 有效的激励员工
    C. 为员工提供健康、舒适的环境
    D. 提出人员补充计划
    E. 保持员工有效工作的积极性、主动性

  • [多选题]关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )。
  • A. 绩效考评必须定期进行
    B. 绩效考评是一个过程,不是简单的行为
    C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
    D. 绩效考评具有时限性
    E. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

  • [多选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。
  • A. 是否具有可操作性
    B. 是否留有可以超越的空间
    C. 工作产出是否为最终产品
    D. 多个考评者参与,结果是否可靠、准确
    E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

  • [多选题]管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括( )。
  • A. 训练周密
    B. 增强了主动性
    C. 针对性好
    D. 学员能全力以赴学习
    E. 较有深度

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