【名词&注释】
逻辑性(logic)、能动性(activity)、专利权(patent right)、内部结构(internal structure)、法律行为、劳动法律关系(legal relationship of labour)、物质性(materiality)、生产性(productive)、一部分(part)、具体规定(specific stipulations)
[单选题]员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（ ）
A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向薪酬结构
C. 以能力为导向薪酬结构
D. 新型薪酬结构
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举一反三：
[单选题]下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。
A. 物质性(materiality)
B. 生产性(productive)
C. 消费性
D. 能动性
[单选题]是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．
A. 劳动法律行为
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律事实
[单选题]（ ）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分(part)。
A. 品牌名称
B. 商标
C. 品牌标志
D. 记号
[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定(specific stipulations)”的说法正确的有（ ）。
A. 前者的明确性高于后者
B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
E. 前者的稳定性高于后者
[多选题]简历的筛选涉及( )等几个方面．
A. 审查应聘者的隐私
B. 审查简历中的逻辑性
C. 分析简历内部结构
D. 审查简历的客观内容
E. 对简历的整体印象
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