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培训调研的基本类型不包括:()

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  • 【名词&注释】

    解决问题(solving problems)、可操作性(maneuverability)、销售收入(sales income)、主要任务(major task)、产品销售成本(cost of goods sold)、重要工作(important work)、净资产增长率(net capital increasing ratio)、本地化经营(local management)、销货成本(cost of goods sold)、完成任务(task-performing)

  • [多选题]培训调研的基本类型不包括:()

  • A. 年度调研
    B. 项目调研
    C. 分析调研
    D. 课程调研

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]预备调查是管理咨询活动业务洽谈阶段工作流程中重要的环节,是提高咨询项目洽谈的成功率和有效性的重要工作,预备调查的主要任务是( )。
  • A. 根据客户的要求和企业的现状,判定咨询项目应解决的主要问题。
    B. 了解客户企业进行变革和有效解决问题的潜力。
    C. 提升咨询公司的人员技能水平。
    D. 把握咨询项目的范围和质量要求。
    E. 维护咨询秩序和环境改善。

  • [多选题]在本文中谈到,正直的核心是:()
  • A. 诚实
    B. 智慧
    C. 仁爱
    D. 正义

  • [多选题]传统的观点认为,领导力即:()
  • A. “领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”
    B. “领导力是一种控制力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务(task-performing),并且十分乐意这么做”
    C. “领导力是一种反应力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务(task-performing),并且十分乐意这么做”
    D. “领导力是一种影响力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务(task-performing),并且十分乐意这么做”

  • [多选题]企业经营空间战略包括以下战略中的()
  • A. 本地化经营(local management)战略
    B. 区域化经营战略
    C. 全国性经营战略
    D. 国际区域化经营战略
    E. 全球化经营战略

  • [多选题]运用关键绩效指标法时,建立关键绩效指标体系应遵循的原则是( )。
  • A. 目标导向
    B. 注重工作质量
    C. 可操作性
    D. 指标的稳定性
    E. 多采用定性指标

  • [多选题]生产现场的结构可以概括为()
  • A. 点、线、面
    B. 简、繁、柔
    C. 宽、泛、理
    D. 洁、明、祥

  • [单选题]“五性”分析模型中,以下指标计算方法不正确的是( )。
  • A. 毛利率=(销售收入净额—产品销售成本)/销售收入净额?100%
    B. 存货周转期=销货成本(cost of goods sold)/平均存货余额
    C. 速动比率=(现金 应收账款净额)/流动负债?100%
    D. 净资产增长率(net capital increasing ratio)=(当期平均净资产/上期平均净资产—1)?100%。

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