【名词&注释】
互动性原则(principles of interaction)、劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、刑事责任(criminal responsibility)、行为规范(code of conduct)、造成重大损失(made a great damage)、《劳动法》(law of labor)、用人单位规章制度、营私舞弊(jobbery)
[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]以下不属于静态的组织设计理论的是( )。
A. 组织的规章
B. 组织的体制
C. 组织的机构
D. 组织的协调
[多选题]培训效果评价指标包括（ ）
A. 时间长短
B. 成本高低
C. 认知和技能成果
D. 情感成果
E. 绩效成果
[单选题]用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（ ）。
A. 劳动者严重失职、营私舞弊(jobbery)
B. 劳动者严重违反用人单位规章制度
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作
[单选题]不属于人力资源创新能力运营体系．
A. 创新能力开发体系
B. 创新能力激励体系
C. 创新能力结构体系
D. 创新能力配置体系
[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）
A. 拓展训练
B. 特别任务法
C. 管理者训练
D. 敏感性训练法
[单选题]根据我国《劳动法》(law of labor)的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时问为（ ）。
A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/9jg6rz.html
