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在培训需求信息的收集中,观察法比较适合对( )进行调查。

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  • 【名词&注释】

    人际关系(interpersonal relationship)、工作态度(working attitude)、主要内容(main contents)、社会保险(social insurance)、法律效力、机器设备(machinery equipment)、仲裁裁决书(arbitral award)、管理费用、保险费用(insurance charge)、法律咨询

  • [多选题]在培训需求信息的收集中,观察法比较适合对( )进行调查。

  • A. 技术工作人员
    B. 管理工作人员
    C. 生产作业人员
    D. 销售工作人员
    E. 服务工作人员

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  • 举一反三:
  • [单选题]绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。
  • A. 稳定性
    B. 一致性
    C. 可靠性
    D. 准确性

  • [单选题]处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。
  • A. 劳动争议处理费用
    B. 劳动争议诉讼费用
    C. 劳动争议咨询费用
    D. 劳动争议赔偿费用

  • [单选题]仲裁裁决书(arbitral award)自双方当事人收到之日起( )内不向人民法院起诉。即发生法律效力。
  • A. 3日
    B. 5日
    C. 7日
    D. 15日

  • [多选题]养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有( )的特点。
  • A. 由国家立法强制实行
    B. 企业单位和个人都必须参加
    C. 由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
    D. 具有社会性强,影响很大,享受人多且时间较短,费用低
    E. 必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理

  • [单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
  • A. 上级考评
    B. 同级考评
    C. 下级考评
    D. 自我:考评

  • [单选题]根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于( )。
  • A. 按设备定员
    B. 按岗位定员
    C. 按劳动效率定员
    D. 按比例定员

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