【导读】
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1. [多选题]下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：()
A. 测试应聘者的心理素质
B. 打击应聘者的嚣张气势
C. 面试官在面试过程中比较强势
D. 用于测试应聘者是否在测谎
2. [单选题]某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量(demand)与影响需求量(demand)的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，以此预测企业的员工需求量(demand)。则该企业采取了（ ）进行人力资源规划。
A. 比例趋势分析法
B. 经验评估法
C. 经济计量模型法
D. 劳动定额(work quota)法
3. [多选题]下列职能中，属于法约尔认为企业经营应有的职能的有
A. 技术职能
B. 营业职能
C. 安全职能
D. 会计职能
4. [多选题]可供选择的企业规模经营战略一般有（ ）
A. 微型经营战略
B. 小规模经营(management on small scale)战略
C. 中规模经营战略
D. 大规模经营战略
E. 超大规模经营战略
5. [单选题]甲公司是一家拥有50余人的管理咨询公司，经常有数个咨询项目同时运作。最适合该公司的组织形式是（ ）。
A. 直线职能制组织形式
B. 职能制组织形式
C. 事业部制组织形式
D. 矩阵式组织(matrix form organization)形式
