【名词&注释】
劳动强度(labor intensity)、劳动合同(labor contract)、应用程序(application)、计算机病毒(computer virus)、用人单位(employing unit)、工资制度(wage system)、工资待遇(wage and treatment)、劳动能力(working capacity)、高层领导(senior level leaders)、加班加点(work overtime)
[多选题]计算机病毒按表现性质可分为（ ）。
A. 系统型病毒
B. 良性病毒
C. 引导型病毒
D. 恶性病毒
E. 应用程序型病毒
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]企业防范培训风险，可根据（ ）考虑培训成本的分摊与补偿。
A. 利益获得原则
B. 利益补偿原则
C. 利益分摊原则
D. 利益均等原则
[单选题]周期性失业属于（ ）失业。
A. 总量性
B. 结构性
C. 摩擦性
D. 选择
[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）
A. 劳动报酬
B. 劳动技巧
C. 劳动环境
D. 劳动能力(working capacity)
[单选题]（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。
A. 头脑风暴法
B. 管理者训练
C. 模拟训练法
D. 敏感性训练
[单选题]绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）
A. 高层领导(senior level leaders)
B. 外部客户
C. 全体员工
D. 人力资源部门人员
[单选题]工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（ ）条款中明确约定。
A. 合同期限
B. 工资支付时间
C. 劳动报酬
D. 最低工资标淮
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