【名词&注释】
基本特征(basic characteristics)、人事制度(personnel system)、发挥作用、整体优势(entirety advantage)、不断发展(continuous development)、两个方面(two sides)、有劳动能力、取长补短、直接原因(direct cause)、社会性行为(social behavior)
[单选题]人员配置的根本目的是（ ）。
A. 使得组织的任务和要求与个人相适应
B. 为员工找到创造发挥作用的条件
C. 通过个体之间取长补短形成整体优势
D. 保持所有员工的心理和生理健康
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举一反三：
[多选题]失业类型分为（ ）。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
E. 阶段性失业
[单选题]企业基本制度的内容不包括（ ）。
A. 企业章程
B. 董事会组织
C. 人事制度
D. 高层管理组织规范
[单选题]员工的基本特征不包括（ ）。
A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为(social behavior)与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我性行为与自我性需要
[多选题]面试的发展趋势有（ ）。
A. 提问的弹性化
B. 理论和方法不断发展
C. 形式丰富多样
D. 测评的内容不断扩展’
E. 结构化面试成为面试的主流
[多选题]员工平均人数的统计包括( )。
A. 日平均人数
B. 月平均人数
C. 季平均人数
D. 年平均人数
E. 制度工作日平均人数
[多选题]工资指导线有( )三条线。
A. 中线
B. 基准线
C. 下线
D. 警告线
E. 上线
[单选题]四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）。
A. 4天
B. 6天
C. 8天
D. 12天
[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。
A. 比例定员标准
B. 岗位定员标准
C. 效率定员标准
D. 单项定员标准
E. 综合定员标准
[多选题]根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。
A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 私下招聘
D. 公开招聘
E. 重新招聘
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