社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立相

【名词&注释】

管理者、罗杰斯(rogers)、凝聚力(cohesion)、董事会(board of directors)、开展活动(develop activities)、服务机构(service organization)、马斯洛(maslow)、相互信任(mutual trust)、沉默不语、必须有(must have)

[多选题]社会工作者小周把成长小组前两次聚会的目的确定为帮助组员建立相互信任^{(mutual trust)}关系，他希望运用沟通和互动技巧介入。聚会时，小周一方面专注倾听组员的问题，另一方面理解组员所表达的信息和感受。当发现某位组员说个不停时，小周会以该组员能接受的方式进行小结，并邀请沉默不语的组员发言。小周的介入焦点是（ ）。

A. 评估个别组员的问题
B. 制造机会让组员表达
C. 培养组员积极倾听他人意见
D. 制定小组规范
E. 培养小组的凝聚力

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]社会服务机构开展活动过程中，机构董事会、高层管理者必须关心的问题是 （ ）。

A. 如何设置合理的机构
B. 如何获得活动经费
C. 如何健全内部控制制度
D. 如何培养专业的工作人员

[单选题]一般认为，( )1976年出版的《黑人的增能：被压迫社区里的社会工作》首先提出了增能的概念，并使其观点被社会工作界广为接受。

A. 宋丽玉
B. 罗杰斯
C. 索罗门
D. 马斯洛^(maslow)
E. 凯茨

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