2022职业资格人力资源管理师从业资格每日一练冲刺练习(07月19日)

1. [单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查．排序正确的是( )。

A. ①③②④
B. ①②③④
C. ①②④③
D. ①④②③

2. [单选题]行为模拟法不包括（ ）。

A. 工作任务完成
B. 评价中心技术
C. 模拟心理测验
D. 角色扮演

3. [单选题]适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（ ）

A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法

4. [多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。

A. 信息障碍
B. 体制障碍
C. 市场缺陷
D. 人为障碍

5. [多选题]劳动争议仲裁文书的送达方式有（ ）。

A. 直接送达
B. 委托送达
C. 留置送达^{(lien service)}
D. 邮寄送达
E. 公告送达^{(service by publication)}

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