不凡考网

2022职业资格人力资源从业人员模拟系统194

来源: 不凡考网    发布:2022-07-14     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 186次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

不凡考网发布2022职业资格人力资源从业人员模拟系统194相关信息,更多2022职业资格人力资源从业人员模拟系统194的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。

1. [单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

A. 康采恩属于模拟分权组织结构模式
B. 多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C. 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D. 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体(economic association)


2. [单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查


3. [单选题]在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。

A. 切实保证本岗位工作的有效性
B. 将工作的实际情况与考评标准逐一对照
C. 制订绩效改进计划
D. 确定绩效标准


4. [多选题]劳动环境优化的内容包括( )。

A. 办公桌安排
B. 噪声
C. 温度和湿度
D. 空气
E. 照明与色彩


5. [多选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。

A. 了解招聘会的档次
B. 了解招聘会面对的对象
C. 注意招聘会组织者
D. 注意招聘会的信息宣传
E. 注意招聘会的场地


6. [多选题]我们之所以进行科学细致的薪酬管理,目的是为了( )等。

A. 确保薪酬水平具有竞争力
B. 激励和保留员工
C. 使得公司利益和员工利益共同发展
D. 符合企业发展战略
E. 合理控制成本


7. [单选题]( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。

A. 工作轮换法
B. 工作指导法
C. 模拟训练法
D. 特别任务法


8. [多选题]开放式提问的类型包括( ).

A. 无限开放式
B. 结构化开放式
C. 有限开放式
D. 非结构化开放式
E. 综合开放式


9. [单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是( )。

A. 康采恩属于模拟分权组织结构模式
B. 多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C. 子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D. 企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体(economic association)


10. [多选题]绩效管理的总流程主要是( )阶段

A. 准备
B. 试行
C. 考评
D. 总结
E. 应用开发


  • 查看答案&解析

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/59rxqp.html
    推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2