【名词&注释】
实用性(practicality)、适用性(applicability)、工作时间(working time)、人寿保险(life insurance)、用人单位(employing unit)、法定节假日、具体要求(concrete requirements)、劳动条件(working conditions)、法律顾问、履行集体合同
[多选题]进行组织信息调研的具体要求(concrete requirements)有（）。
A. 准确性、系统性
B. 及时性、可行性
C. 针对性、适用性
D. 及时性、经济性
E. 准确性、实用性
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举一反三：
[多选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能
[多选题]员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。
A. 教育
B. 培训
C. 经验
D. 技能
E. 绩效
[单选题]以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。
A. 岗位规范的结构形式呈现多样化
B. 工作说明书不受标准化原则的限制
C. 岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D. 岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。
A. ③①②④
B. ④①③②
C. ③①④②
D. ①③②④
[多选题]补充福利项目包括( )。
A. 免费住房
B. 工作午餐
C. 通讯补助
D. 法律顾问
E. 带薪假期
[单选题]以下关于工作时间的说法错误的是( )．
A. 每月标准工作时间为20．83天
B. 用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
[多选题]团体劳动争议的特点主要包括（ ）。
A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议的时间性
E. 争议影响的广泛性
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