【名词&注释】
技术水平(technical level)、工资制度(wage system)、工作岗位分析(position analysis)、贯彻执行、考勤制度(system of checking attendance)、劳动定额(work quota)、人尽其才、服从命令(obey orders)、忠于职守(devotion to duty)、工资标准(wage standard)
[单选题]绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（ ）的要求。
A. 全面性与完整性
B. 相关性与有效性
C. 可操作性与精确性
D. 公正性与客观性
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举一反三：
[单选题]( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A. 技术等级
B. 工作等级
C. 劳动定额
D. 计件单价
[多选题]为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析．
A. 考勤制度
B. 用人制度
C. 定员标准
D. 工作岗位
E. 劳动者基本状况
[多选题]态度考评的重点是（ ）。
A. 工作的认真度
B. 工作的努力程度
C. 是否忠于职守(devotion to duty)、服从命令(obey orders)
D. 是否有干劲、有热情
E. 在企业中处于何种地位及其能力大小
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