【导读】
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1. [单选题]职能制结构适用于（ ）。
A. 各种类型(various type)的企业
B. 市场经济下的企业
C. 计划经济体制下的企业
D. 生产经营业务多元化的企业
2. [单选题]（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
A. 动作要素
B. 工作要项
C. 关键事件
D. 岗位职责
3. [单选题]内部招募有效的方法是（ ）。
A. 推荐法
B. 考察法
C. 笔试法
D. 试用法
4. [多选题]公务人员不是雇员，原因有（ ）。
A. 他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
B. 不属于雇主、雇员
C. 此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
D. 待遇由他们与政府协商确定
E. 待遇由政府确定
5. [单选题]当（ ）时，总产量取得最大值。
A. AP=0
B. MP=0
C. AP>MP
D. AP
6. [单选题]绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（ ）。
A. 可行性原则
B. 反馈原则
C. 制度化原则
D. 实用性原则
7. [多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．
A. 比例定员标准
B. 概略定员标准
C. 详细定员标准
D. 单项定员标准
E. 综合定员标准
8. [单选题]岗位设置的基本原则是（ ）。
A. 因人设岗
B. 因制设岗
C. 因事设岗
D. 因利设岗
9. [多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。
A. 人员评估成本
B. 岗位分析成本
C. 在职培训成本
D. 人员定向成本
E. 脱产培训成本
10. [多选题]集体合同与劳动合同的区别主要体现在（ ）．
A. 客体不同
B. 主体不同
C. 内容不同
D. 目的不同
