人力资源管理师从业资格2022模拟系统286

1. [单选题]企业若要进行全员培训，应采用（ ）。

A. 岗前培训
B. 脱产培训
C. 在岗培训
D. 轮岗培训

2. [单选题]劳动力参与率是衡量、测度（ ）程度的指针。

A. 人口密度
B. 社会劳动强度
C. 人口参与社会劳动
D. 参加工作人口比例

3. [单选题]英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（ ）的市场决定理论。

A. 劳动关系
B. 工资
C. 收入分配
D. 劳动力

4. [单选题]计算机病毒的种类很多，按照传染方式来说，一般主要分为引导型、系统型、和（ ）。

A. 应用程序型
B. 网络传播型
C. 良性型
D. 恶性型

5. [单选题]下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。

A. 绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
B. 其内涵与绩效管理是一致的，两者没有区别
C. 在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位
D. 是绩效管理系统运行的重要支撑点

6. [单选题]劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。

A. 劳动合同
B. 集体劳动合同
C. 劳动关系
D. 劳资双方^{(labor and capital)}的权利与义务

7. [单选题]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )．

A. 前者增加任务
B. 后者扩大岗位任务结构
C. 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D. 前者使员工完成任务^{(task-performing)}的内容、形式和手段发生变更

8. [多选题]企业解决人力资源过剩的可用方法有（ ）

A. 减少员工的工作时间，随之降低工资水平
B. 提高企业的技术水平
C. 鼓励员工提前退休
D. 合并工精简某些臃肿的机构
E. 制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训

9. [单选题]（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A. 财政政策
B. 收入政策
C. 金融政策
D. 货币政策

10. [多选题]下列符合劳动标准制度内容的是( )。

A. 最短工作时间
B. 劳动安全卫生标准^{(safety and sanitation standard)}
C. 最低工资标准
D. 未成年工的劳动条件^{(working conditions)}
E. 女职工的劳动条件^{(working conditions)}

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