不凡考网

绩效目标应该是( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 858
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    训练法(training method)、领导者(leader)、战略规划(strategic planning)、讲授法(lecture method)、管理法、性能力、可测量(can measure)、描述性的

  • [多选题]绩效目标应该是( )。

  • A. 可量化的
    B. 可测量(can measure)
    C. 过程描述性的
    D. 长期与短期并存
    E. 由主管制定的

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有(
  • A. 行为观察量表法
    B. 关键事件法
    C. 生产能力衡量
    D. 目标管理法
    E. 排队法

  • [多选题]培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。
  • A. 加速站
    B. 辅导
    C. 按需培训
    D. 确定领导技能的范畴
    E. 战略规划

  • [单选题]不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是( )。
  • A. 头脑风暴法
    B. 案例研究法
    C. 模拟训练法
    D. 讲授法

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/36pzrn.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2