【名词&注释】
训练法(training method)、领导者(leader)、战略规划(strategic planning)、讲授法(lecture method)、管理法、性能力、可测量(can measure)、描述性的
[多选题]绩效目标应该是（ ）。
A. 可量化的
B. 可测量(can measure)的
C. 过程描述性的
D. 长期与短期并存
E. 由主管制定的
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举一反三：
[多选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有(
A. 行为观察量表法
B. 关键事件法
C. 生产能力衡量
D. 目标管理法
E. 排队法
[多选题]培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
A. 加速站
B. 辅导
C. 按需培训
D. 确定领导技能的范畴
E. 战略规划
[单选题]不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ）。
A. 头脑风暴法
B. 案例研究法
C. 模拟训练法
D. 讲授法
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