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( )属于人力资源开发活动的环境。

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    社会环境(social environment)、生产技术(production technology)、生产规模(production scale)、自然环境(natural environment)、工作环境(working environment)、组织形式(organization form)、工作水平(work level)、国际环境、内部公平性(internal fairness)、指导性文件(guidance document)

  • [多选题]( )属于人力资源开发活动的环境。

  • A. 社会环境
    B. 自然环境
    C. 法律环境
    D. 工作环境
    E. 国际环境

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  • 举一反三:
  • [单选题]当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。
  • A. 外部公平
    B. 内部公平
    C. 程序公平
    D. 个人公平

  • [多选题]下列属于产品改良的是( )。
  • A. 品质改良
    B. 市场改良
    C. 特色改良
    D. 式样改良
    E. 附加产品改良

  • [单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件(guidance document),在拟定起草时,一定要从企业()出发。
  • A. 生产规模和管理工作水平(work level)
    B. 实际生产状况和计划达到的生产要求
    C. 生产规模和企业现实生产技术组织形式
    D. 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

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