【名词&注释】
业务水平(professional level)、角色扮演法(role play)、工作丰富化(job enrichment)、具体方法(concrete method)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、实际工作(practical work)、合同条款(contract terms)、营业执照(business license)、职工代表(worker representative)
[单选题]（ ）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
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举一反三：
[多选题]态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )．
A. 角色扮演法
B. 拓展训练
C. 管理者训练
D. 模拟训练
E. 敏感性训练
[单选题]津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（ ）
A. 有效劳动时间的长短
B. 劳动所处的环境和条件的优劣
C. 劳动者的技术业务水平的高低
D. 劳动者的劳动成果的大小
[单选题]在工作丰富化过程中，应考虑的因素有（ ）。
A. 多样化和任务的整体性
B. 多样化和任务的协调性
C. 任务的整体性和任务的趣味性
D. 多样化和任务的趣味性
[多选题]政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（ ）。
A. 企业的营业执照(business license)
B. 工会的社团法人证明材料
C. 双方代表的身份证
D. 集体合同条款(contract terms)的必要说明
E. 职工代表(worker representative)的劳动合同书
[单选题]绩效考核的第一个步骤是（ ）。
A. 组织诊断
B. 建立绩效标准
C. 工作程序分析
D. 考核人员的培训
[单选题]面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
A. 结束阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段
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