2022职业资格人力资源从业资格历年考试试题及答案(1W)

1. [单选题]我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（ ）情形时，则可以代扣劳动者工资。

A. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
B. 职业培训费用
C. 单位组织的集体活动费用
D. 职工困难捐助的费用

2. [多选题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。

A. 全面性与完整牲
B. 整体性与系统性
C. 公正性与客观性
D. 明确性与具体性^{(concreteness)}
E. 相关性与有效性

3. [单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（ ）。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

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