正确答案: ABDE

确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据 人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用 有助于调动员工的积极性

题目：人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。

解析：本题考查人力资源规划的作用和意义。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]根据组织生命周期理论，处于聚合阶段的组织结构特征是（ ）。

基本非正式化，有一些程序

解析：本题考查组织生命周期理论。选项A、B、D分别对应的是创业阶段、协作阶段和规范化阶段的组织结构特征。

[单选题]某家电生产企业根据自身条件，选择了密集型战略成长方式。下列措施中，不符合该企业成长方式的是（ ）。

兼并元器件生产加工企业

解析：本题考查企业成长方式的内容。集中型或密集型成长方式即在企业现有的业务领域寻找发展机会。有三种途径可以实现密集型成长，即市场渗透战略(设法在现雨市场上增加现有产品的市场份额)、市场开发战略(为企业现有产品寻找新市场)和产品开发战略(开发新产品)。

[多选题]下列选项中，属于文化冲突引起的不良后果的有

极度保守

沟通中断

非理性反应

怀恨心理