正确答案: ACDE

企业的行业特征 企业的发展战略 企业文化 企业的人力资源管理系统

题目：（ ）属于人力资源规划的内部环境。

解析：考点：教材第25页 A、企业的行业特征 C、企业的发展战略 D、企业文化 E、企业的人力资源管理系统

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。

笔试

[单选题]以下不属于劳动标准法的是（ ）。

劳动争议处理法

解析：考点：教材第31页

[单选题]弹性工作时间属于（ ）。

非经济性福利

解析：非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

[多选题]确认培训时间须考虑的相关因素有（ ）。

员工工作状况

培训时间长度

培训内容

教学方法运用

培训时间控制

解析：除ABCDE五项外，确定培训时间须考虑的相关因素还包括：①预期工作差距和现存工作差距；②企业发展需要；③培训方式选择等。

[多选题]人员素质测评的基本原理有（ ）。

个体差异原理

工作差异原理

人岗匹配原理

[多选题]物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．

物质利益约束机制

物质利益激励机制

物质利益调节机制

物质利益平衡机制

解析：BCDE【解析】建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律为建立利益协调型劳动关系奠定了基础．物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制；②物质利益平衡机制；③物质利益调节机制；④物质利益约束机制．

[单选题]我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。

6

[多选题]风险型决策方法包括（ ）。

决策树

收益矩阵

敏感性分析

解析：风险型决策是一种随机决策，风险型决策方法包括收益矩阵、决策树、敏感性分析等，前两种应用最广泛。CD两项属于确定型决策方法。’