正确答案: BCD

目标的难度 目标的接受 目标的明确性

题目：工作设计的目标设置有下列主要因素（ ）．

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )．

召开年度绩效管理总结大会

召开月度或季度绩效管理总结大会

解析：BD【解析】在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会．各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议，与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效．②召开年度绩效管理总结会．召开本单位年度绩效总结会的目的是：把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况（如晋升、加薪）告知员工、进行绩效反馈．

[单选题]以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是（ ）。

自我隐蔽

解析：教材第120页