正确答案: ABD

乙公司 海城商场 海城医疗公司

题目:若海城商场使用了海城医疗公司的营业执照来经营该磁疗健身器,则钱某受伤后可以提出索赔请求的对象有( )。

解析:《消费者权益保护法》规定,消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。乙公司作为生产者是要承担责任的,所以A项正确。在销售者的确定上,实际经营者和营业执照登记的业主不一致时,两者承担连带责任,所以,B、D也正确,钱某可以向海城商场和海城医疗公司都提出索赔。

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举一反三的答案和解析:

  • [单选题]《呐喊》是伟大文学家鲁迅先生的著名小说集,下列哪一项并不是出自《呐喊》的文学作品?( )
  • 《祝福》

  • 解析:《呐喊》是鲁迅1918年至1922年所作的短篇小说的结集,集中有《狂人日记》、《药》、《明天》、《阿Q正传》等十四篇小说。而《祝福》出自鲁迅另一部著名的小说集《彷徨》。这部小说集收录鲁迅先生1924年至1925年间创作的小说十一篇。由此可知本题正确答案为D。

  • [单选题]2008年,美联储前主席、曾被誉为“有史以来最伟大银行家”的艾伦·格林斯潘在向美国国会作证时称,市场没有如他毕生期望的那样运行,这令他感到“震惊”。他“错误地以为许多组织,特别是银行等机构都是不折不扣的利己主义者,它们最能保护自己股东的利益”。
  • 世界金融市场不会陷入大的危机

  • 解析:代词指代题的变形。首先判断词语在语句中出现的位置:市场没有如他毕生“期望的那样”运行,可知“期望的那样”是一种对市场运行情况的推断,而非其他的现实状况。另外本句“期望”的宾语是“市场”,而非金融机构,那么无论格林斯潘以什么为依据进行推测,其最终所指的对象仍是“市场”,故本题正确答案选A。

  • [单选题]购买股票或债券获得的收入属于( )。
  • 按资本要素分配收入

  • 解析:17.D【解析】按资本要素分配包括私营企业主生产经营取得的税后利润,债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等。

  • [单选题]机动对于( )相当于( )对于清澈。
  • 固定 浑浊

  • 解析:64.A【解析】机动与固定是反义词;浑浊与清澈是反义词。

  • [单选题]下列事实,属于法律行为的是( )。
  • 丁赠送贫困生学习用具

  • 解析:2.D【解析】法律行为与事实行为的区别在于该行为的后果是否为当事人所主动追求,民法上的侵权、无因管理、先占、拾得、添附、发现、创作、发明创造等都属于事实行为;合同、婚姻、遗嘱、收养、代理、抛弃等都属于法律行为。本题中C项在民法上不产生任何效力,故不属于民法上的民事法律事实。故选D。

  • [单选题]生活是艺术创作的源泉,__________了生活就不可能创造出好的作品,这篇作品我选择了画身边的人,去表现一种最__________但也最温情的存在。填入划横线部分最恰当的一项是:
  • 忽略、平实

  • 解析:由生活是艺术创作的源泉可知,作品不能没有生活,因此可以排除D项。根据“身边的人”的特点和“最温情”前的“但”字,可知第二空所填的词既要符合“身边的人”的特点,又要与“最温情”构成转折关系,比较A、B、C三项,“平实”最符合要求。故本题选A。

  • [单选题]18有一种看法,认为结构游戏只不过是幼儿拼拼凑凑、搬搬运运两已,无须教师过多地参与。其实,结构游戏如能进行得好,它不但能培养幼儿的搭配能力、空间想象能力、思维能力,而且能促进幼儿手、脑、眼协调一致的能力和培养幼儿对造型艺术的审美能力。但要使结构游戏发挥出如此的作用,教师不仅要参与,更要不失时机地示范、指导、点拨,否则,便不可能有这样的效果。
  • 幼儿教师与幼儿能力的形成有很大关系

  • 解析:18.B【解析】A项和D项只是概括了题干前两句所表达的意思:结构游戏对于幼儿能力的开发具有很重要的作用,而题于问的是文章的主旨,所以不能选。而选项c只是从题干中得出的结论: 结构游戏的作用一幼儿教师的参与才能发挥这种作用(题干)一幼儿教师要掌握结构游戏的教法(结论),因此也不能选。

  • [多选题]下列属于卫生行政许可的法定依据的有( )
  • 法律、行政法规

    国务院决定

    地方性法规

    省、自治区、直辖市人民政府规章

  • 解析:各级卫生行政部门实施的卫生行政许可应当有下列法定依据:(1)法律、行政法规;(2)国务院决定;(3)地方性法规;(4)省、自治区、直辖市人民政府规章。

  • [多选题]:机构编制管理的任务包括()。
  • 职能管理

    机构管理

    人员编制管理

  • 解析:机构编制管理的主要任务:(1)职能管理。即根据国家在一定时期的方针政策及行政管理的需要,对各政府机构的职能进行配置和调整。(2)机构管理。即对机构设置与调整的管理,具体包括机构名称、性质、级别、规模、序列、层级、数量等多方面的内容。(3)人员编制管理。即对机构中的人员总额、人员结构、领导职数、职位配置等方面的管理。

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