正确答案: B

投入产出比率

题目：人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。

经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

解析：A项，劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择调解或仲裁。E项，劳动争议和解是指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。

[多选题]可以用来预测人员需求的方法有（ ）

集体预测法

回归分析法

劳动定额法

[多选题]集体合同与劳动合同的区别体现在( )．

功能不同

主体不同

内容不同

法律效力不同

解析：ABCD【解析】集体合同与劳动合同的区别在于：①主体不同．集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表，劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人．②内容不同．集体合同可以涉及集体劳动关系的各方面．③功能不同．集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定目标标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系．④法律效力不同．集体合同的法律效力高于劳动合同．