正确答案: B

考评内容

题目：根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

解析：略

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下（ ）是人力资源管理的要素

获取

整合

保持

激励

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括( )．

制定年度员工薪酬激励计划

开展薪酬的市场调查

调查各类员工的薪酬状况

对员工的薪酬进行必要调整

对报告期内人工成本进行核算

解析：ABCDE【解析】略．

[多选题]实行经营者年薪制应具备一定的条件。这些条件包括（ ）。

完善的群众监督机制

完善的竞争机制

健全的经营者人才市场

明确的经营者业绩考核指标体系

解析：考点：教材第318页

[单选题]在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。

全面性与完整性