正确答案: D

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题目：职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作，2009年4月1日调入乙公司工作，2010年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（ ）个月。

解析：医疗期期限的具体规定是：①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；累计计算则按照前述期限延长一倍；②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；累计计算则期限延长一倍；5～10年的为9个月；10～15年的为12个月；15～20年的为18个月；20年以上的为24个月。在本单位工作年限5年以上的，医疗期累计计算则分别延长6个月。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )．

熟人推荐

解析：D【解析】熟人推荐法是指通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，熟人推荐是单位招聘人员的重要来源．熟人推荐法的问题在于可能能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实．

[单选题]薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（ ）。

结构水平

解析：薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业(包括自己的竞争对手)员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。获得市场调查信息的企业，不仅可以弄清自己当前的薪酬水平，相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。

[多选题]在制定薪酬计划之前要收集的资料包括（ ）。

企业人力资源规划资料

物价

员工薪酬的基本资料

市场薪酬水平

国家薪酬和税收政策的变动资料

解析：在制定薪酬计划前需要搜集的资料包括：员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。

[单选题]关于道德，准确的说法是( )。

道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范

[多选题]下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。

保密事项

补充保险和福利待遇

培训

[多选题]劳动合同管理制度的内容包括( )．

应聘人员相关材料的保存办法

劳动合同草案审批权限的确定

劳动合同履行的原则

[单选题]单位应当于每月发放员工工资之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

.5 天

[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额，则该地区月最低工资标准为（ ）。

400 a

解析：教材第306页

[单选题]评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

情感成果

解析：教材第141页