[多选题]行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般要件，应符合( )的要求．

正确答案 ：BCDE

包含追求一定法律效果的意图

包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

行为人将自己的内心意思表达出来，使他人客观地加以识别

解析：BCDE【解析】行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般要件，包含追求一定法律效果的意图；建立、变更或终止劳动法律关系的意图；完整地表达了将要建立、变更或终止的必要内容；行为人必须以一定的方式将自己的内心意思表达出来，可以由他人客观地识别．

[单选题]将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标（ ）。

正确答案 ：B

综合等级标准

解析：考点：教材第240页

[多选题]企业年金方案的主要内容包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

基金管理方式

计发办法

支付企业年金待遇的条件

支付方式

员工企业年金个人账户管理方式

解析：企业年金方案的主要内容包括：参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

[多选题]按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同主体不合法

劳动合同内容不合法

劳动合同形式不合法

采取欺诈手段订立

解析：依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同的主体不合法；②劳动合同的内容不合法；③劳动合同的形式不合法；④劳动合同的订立程序不完备；⑤意思表示不真实，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同等。

[多选题]为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。

正确答案 ：AD

公司员工绩效评审系统

公司员工的申诉系统

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