正确答案: A

下列费用不属于大学教育成本的是（ ）。 学费 资料费 学习用品费 伙食费

题目：近年来，一种“知本经济”的说法日益流行。“脑体倒挂”的现象不再，高学历者正在拥有日益增多的收入和机遇。与此同时，中国接受高等教育的人数也越来越多。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在工作丰富化过程中，应考虑的因素有( )．

多样化和任务的整体性

解析：A【解析】为了使岗位工作丰富化，应注重考虑达到以下五个方面的要求：①任务的多样化；②明确任务的意义；③任务的整体性；④赋予必要的自主权；⑤注重信息的沟通与反馈．

[单选题]按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

劳动争议的性质

解析：B【解析】按照劳动争议的性质划分，可以将劳动争议分为：①权利争议，又称既定权利争议，劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议；②利益争议，当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。

[单选题]受“第一印象”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）。

根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价

解析：第一印象又称为首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。

绩效工资制

解析：D【解析】从本意上来说，绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。

[单选题]适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（ ）

要素比较法

[多选题]劳动力市场均衡的意义有( )．

充分就业

同质劳动力获同样工资

劳动力资源的最优分配

解析：ABD【解析】劳动力市场均衡的意义：①劳动力资源的最优分配，在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配；②同质的劳动力获得同样的工资，在劳动力市场均衡的条件下，经济社会中任意一种职业、行业，任何一个地区劳动力获得的工资，都不会与其他职业、行业、地区存在差别；③充分就业，劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，实现充分就业．

[单选题]在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（ ）。

劳动合同

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。

鼓励别人改进想法

思想愈激进愈开放愈好

强调产生想法的数量

任何时候都不批评别人的想法

解析：考点：教材第237页

[多选题]以下关于劳动力市场的性质的说法正确的是（ ）。

劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用

劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

解析：劳动力市场的性质有：①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的过程之中，各方从自身利益角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值—工资。劳动力价格—工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。