[单选题]某家具生产公司的规模比较大，企业管理基础工作比较好，该企业将员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，以此预测企业的员工需求量。则该企业采取了（ ）进行人力资源规划。

正确答案 ：C

经济计量模型法

解析：本题考查人力资源规划咨询方法。经济计量模型法是先将企业的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，预测企业的员工需求。这种方法比较复杂，一般只在管理基础比较好、规模比较大的企业里运用。

[单选题]以下对管理幅度的理解，较准确的是（ ）。

正确答案 ：C

一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大

解析：本题考查管理幅度。选项A应该去掉有效两个字；选项B忽略了一个前提条件，即在企业的规模一定的情况下才能成立；选项D正确的描述应该是，按照经验法，基层管理者的管理幅度为8—15人；选项C是比较准确的。

[多选题]企业系统正常运行的表现，一般表现为()

正确答案 ：A

投入少，收益好

解析：本题答案：A

[多选题]战略可以划分为：()。

正确答案 ：ABD

企业总体(公司层)战略

业务层战略

职能层战略

解析：本题答案：A, B, D
本题解析：战略可以划分为企业总体(公司层)战略、业务层战略、职能层战略三个层次。不同层次的战略针对不同层面的问题，也有各自的特点。

[多选题]对于领导者或个人而言，强调并努力实践“操之在我”的理念以及受害者、责任者的概念，其目的在于：()

正确答案 ：B

转变自身观念

解析：本题答案：B

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