正确答案: B

直线职能制

题目：（ ）是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

解析：直线职能制是一种集权和分权相结合的组织结构形式，它在保留直线制统一指挥优点的基础上，引入管理工作专业化的做法，因此，既保证统一指挥，又发挥职能管理部门的参谋指导作用，弥补领导人员在专业管理知识和能力方面的不足，协助领导人员决策。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]敏感性训练的特定目的是（ ）。

提高员工对人际关系的敏感性

[单选题]技术要求涉及到的问题包括技术本身,技术来源和（ ）．

技术的迁移

[多选题]劳动法律行为包括（ ）。

合法行为

违约行为

行政行为

仲裁行为

司法行为

解析：劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

[单选题]美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。

敬业精神

[多选题]企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（ ）。

鼓动员工提前退休

合并或精简某些臃肿的机构

减少员工的工作时间，随之降低工资水平

制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

解析：解决企业人力资源过剩的常用方法有：①永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工。②合并和关闭某些臃肿的机构。③鼓励提前退休或内退。④提高员工整体素质。⑤加强培训工作，使企业员工掌握多种技能，增强他们的竞争力。鼓励部分员工自谋职业，同时，可拨出部分资金，开办第三产业。⑥减少员工的工作时间，随之降低工资水平。⑦采用由多个员工分担以前只需一个或少数几个人就可完成的工作和任务，企业按工作任务完成量来计发工资的办法。

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按( )方式建立。

垂直系统

解析：B【解析】直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。

[单选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括( )。

中介机构

解析：B【解析】利用中介机构不属于设计培训方法的途径。

[多选题]关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。

以基层为起点，由基层部门的领导对其指数下级进行考评，形成由下而上的过程。

在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效

完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

[单选题]在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。

猎头推荐

解析：通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。