正确答案: A

薪酬策略

题目：企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和（ ）一致。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]企业内容人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。

退休

平调

晋升

解析：BCD【解析】企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）、内部流动（晋升、降职、平调等）、跳槽（辞职、解聘）等。

[单选题]以下说法正确的是（ ）。

招聘总成本=直接成本+间接费用

[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的( )。

多维性

解析：B【解析】绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效，任务绩效，周边绩效，适应性绩效。