正确答案: BCD

退休 平调 晋升

题目：企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）

解析：考点：教材第63页

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动标准制度包括( )．

工资制度

工作时间制度

劳动安全卫生制度

休息休假制度

女职工和未成年工特殊保护制度

解析：ABCDE【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等．

[多选题]在职业领域，公道的特征包括( )。

公道标准的时代性

公道观念的多元性

公道意识的社会性

[多选题]关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（ ）。

它重在产出和贡献

目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评

它对具体生产操作的员工进行考评较为合适

[多选题]下列适合进行现场培训的内容包括( )。

企业文化

企业行为规范

产品知识

管理实务

解析：ABCD【解析】适合现场培训的具体内容包括：①企业概况，即企业历史和现状；②企业文化；③企业行为规范；④企业各项规章制度；⑤产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等；⑥从事具体岗位所应具备的专业知识；⑦从事具体岗位所应具备的能力；⑧从事具体岗位所应具备的技能；⑨管理实务；⑩思想道德。

[单选题]关于拓展训练说法错误的是( )．

它应用于心理训练等方面

解析：A【解析】拓展训练是态度型培训法的一种．拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练．它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善．它包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式．

[单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是( )．

性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

解析：C【解析】C项描述的是成就测验．