正确答案: C

取消

题目：《深化干部人事制度改革纲要》规定，对国有企业和企业领导人员的行政级别要（ ）。

解析：《深化干部人事制度改革纲要》第12条规定：“取消国有企业和企业领导人员的行政级别，研究制定国有企业领导人员享受有关待遇的相关办法。”

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列表述正确的是（ ）。

在管理中要具体情况具体分析

解析：管理虽然是复杂的活动，但其有自己的规律；管理的特殊性在于其社会性，而不是自然属性；管理的艺术性集中体现在管理活动中对“度”的把握和创造性。

[多选题]以人为本的科学发展观的确立依据是指( )。

“三个代表”重要思想的具体体现

全面建设小康社会的必然要求

应对我国改革发展关键时期各种可能的风险和挑战的正确选择

提高党的执政能力的迫切需要

[多选题]长期金融工具包括（ ）。

企业债券

股票

国库券

解析：长期金融工具又称为资本市场金融工具，一般为1年以上，股票、企业债券、国库券等都属于长期金融工具，汇票属于短期金融工具。

[多选题]影响青春发育期的因素有（ ）。

遗传因素

环境因素

解析：影响青少年生长发育的因素是多种多样的，概括起来可以归纳为两大类，即遗传因素和环境因素。

[单选题]我们说坚持公有制的主体地位，是就（ ）而言。

全国

[单选题]行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效。这说明行政行为有（ ）。

公定力

解析：本题的难点是区分行政行为确定力和行政行为公定力。行政行为确定力是指行政行为一经作出，非依法定程序不得撤销。行政行为公定力是指行政行为一经作出，即获得有效性推定，在未经有权机关依法撤销之前，要求任何国家机关、社会组织或公民个人对其给予承认、尊重和服从。两者的内涵是有区别的。前者强调程序性，后者强调实体有效性。本题应该是行政行为公定力。