正确答案: B

对内具有公正性原则

题目：支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。

等级式标度

解析：D【解析】等级式标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优、良、中、差”；“甲、乙、丙、丁”；“A、B、C、D”以及“1、2、3、4”等。

[单选题]以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（ ）。

两次调查时问问隔为两年

解析：劳动力市场工资指导价位信息采集主要通过抽样调查方法取得。数据资料的采集是制度建设的重要基础工作。调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业，采取等距抽样办法抽取企业。调查内容为上一年度企业中有关职业(工种)在岗职工全年工资收入及有关情况。A项，调查时间为每年一次，即两次调查时间间隔为一年。

[多选题]以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（ ）。

集体决策法

角色扮演法

悟性训练

解析：教材第156页