正确答案: A

因果关系调研

题目：需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（）。

解析：A

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动环境指标主要包括( )程度．

粉尘危害

高温危害

噪声危害

解析：ABD【解析】劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括粉尘危害程度、高温危害程度、辐射热危害程度、噪声危害程度和其他有害因素危害程度．

[单选题]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。

ES＞1

解析：根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当E ＝l时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当ES＞1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当ES1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。

[多选题]资源稀缺性的属性包括（ ）。

绝对的属性

相对的稀缺性

消费劳动资源的支付手段的稀缺性

解析：劳动资源的稀缺性具有如下属性：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言的，是相对的稀缺性；②劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，具有普遍和绝对的属性；③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

[单选题]可能会影响到绩效考核的工作特征包括（ ）。

岗位在组织与企业中的地位

[多选题]选择风险型决策的前提包括（ ）。

有一个明确的决策目标

存在两个以上可供选择的方案

可测算出种种自然状态发生的客观概率

可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值

存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

解析：风险型决策是一种随机决策，选择风险型决策的前提包括：①有一个明确的决策目标，如最大利润、最低成本、最短投资回收期；②存在两个以上可供选择的方案；③存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态；④可测算不同方案在不同自然状态下的损益值；⑤可测算出种种自然状态发生的客观概率。

[单选题]下列各项不参与集体谈判的是( )。

集团总裁

解析：B【解析】集体谈判是指员工代表（通常是工会代表）和单位行政部门或者雇主之间就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行的谈判制度。

[多选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。

感情承诺

规范承诺

继续承诺

[多选题]美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（ ）。

理解

应用

分析

综合

评价

解析：教育认知目标由低到高分为六个层次：①记忆；②理解；③应用；④分析；⑤综合；⑥评价。

[多选题]影响薪酬的外部因素包括( )。

劳动力市场

经济发展状况

物价、工会

相关劳动法规

解析：【解析】影响薪酬的因素很多，其中主要的内在因素有：劳动差别因素、工资形式、企业经济效益、报酬政策；主要的外在因素有：相关劳动法规、劳动力市场、物价、工会、社会保障水平和经济发展状况等。对于影响薪酬的外在因素，企业大多表现得无能为力，但是它们对企业薪酬策略实施效果的影响是很大的，尤其是劳动力市场、同行业的薪酬水平、地区物价生活指数等。