正确答案: D

企业整体形象战略

题目：以确立员工共同信念为支柱，以确立企业家形象为核心，以塑造员工榜样，员工形象为基础，以突出技术形象、产品形象为关键，寻求企业发展所进行的全局性的谋划与方略，即（ ）

解析：D

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（ ）。

为确保职能得到有效分解落实，重要的职能应该进行多重分配

解析：本题考查职能分解遵循的原则。在进行职能分解的过程中，需要遵循以下几个基本原则：(1)完全穷尽原则：要搞清组织内部各职能单元所应该承担的所有的具体职能范围，避免出现组织内部的职能真空。(2)相互独立原则：各个职能单元所承担的职能范围相互之间要保持一定的独立性，避免组织内部出现职能重叠。(3)业务活动的可操作性：各职位能够具体操作业务活动。

[多选题]日、美钢铁业的竞争 日本钢铁业从第二次世界大战后到80年代，取得了巨大的发展。钢产量由1950年的500万吨，增至1980年的15000万吨。长期以来，美国的钢铁厂家一直以其高劳动生产率闻名于世，随着日本钢铁产业的崛起，美国受到了极大的冲击。不过直到60年代中期，美国仍领先于日本。

增长了29倍

解析：本题答案：B

[多选题]下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：()

2～4月份

解析：本题答案：C

[多选题]()是管理咨询生命力和活力的源泉。

创新性

解析：本题答案：C

[多选题]只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()

企业高管

解析：本题答案：A