正确答案: A

生产要素

题目：从事任何经济活动，都需要一定的要素前提，所以，研究（ ）就成为劳动经济学的基本任务和重要起点。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]具有双道命令系统的组织结构形式是（ ）。

矩阵制

解析：矩阵制组织结构是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成的，具有双道命令系统的现代企业组织结构形式。

[单选题]特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。

布告法

解析：布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后，将这些信息以布告的形式，公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上，尽可能使全体员工都能获得信息，所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位。布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于普通职员的招聘。

[多选题]影响员工绩效的外因包括( )等。

环境

机会

解析：DE【解析】绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会．其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素，属于外因。

[多选题]进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法

集体会谈法

团队分析法

个人面谈法

[单选题]（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

报酬

[单选题]劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）。

(S/S)/(W/W)

[多选题]劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。

高位数

中位数

低位数

解析：ACE【解析】劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平，中位数反映了该职业（工种）的工资收入的平均水平，低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。