[单选题]下面不属于静态的组织设计理论的是（ ）。

正确答案 ：C

信息控制

解析：考点：教材第2页

[单选题]劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）。

正确答案 ：C

用人单位在招聘中所支付的费用

[多选题]人员录用的主要策略有（ ）。

正确答案 ：ABC

补偿式

多重淘汰式

结合式

解析：人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。一般来说，人员录用的主要策略有三种：多重淘汰式、补偿式和结合式。

[单选题]“慎独”作为道德修养，其意思是( )。

正确答案 ：A

越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事

[多选题]在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意（ ）。

正确答案 ：ACDE

通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准

实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接地进行对话

引入自我主体及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充

分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

正确答案 ：D

某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

[单选题]某风险投资公司下设战略发展部、资产管理部、财务管理部、人力资源部、项目运营部和行政管理部。当一个投资项目的立项申请得到高层同意后，会从以上部门抽调人员组成一个项目小组，负责整个项目的实施。该风险投资公司所采用的组织结构是（ ）。

正确答案 ：D

矩阵制

[单选题]绩效指标不够清晰的是( )。

正确答案 ：B

2年内成为知名企业

解析：B【解析】绩效指标的设定应符合SMART原则。SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其意思是指“具体的”；M代表Measurable，其意思是“可度量的”；A代表的是Attainable，其意思是指“可实现的”；R代表的是Realistic，其含义是指“现实的”；T代表的Time-Bound，其意思是指“有时限的”。2年内成为知名企业不符合SMART原则。

[单选题]企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力．

正确答案 ：B

实力

解析：

B【解析】企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力，是影响销售渠道选择的企业因素之一．

[单选题]劳动法律关系的内容是（ ）。

正确答案 ：D

权利和义务

解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

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