正确答案: A

脱钩、分类、放权、搞活

题目：事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）

解析：“脱钩、分类、放权、搞活”是事业单位人事制度改革的四条基本思路。“脱钩”就是实行政事分开，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别。“分类”就是根据社会职能、经费来源不同的岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理。“放权”就是在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制。“搞活”就是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]不具有行政主体资格的是（ ）。

公安局法制科

解析：公安局法制科是公安局的办事部门，不具有行政主体资格，对外由公安局承担责任。

[单选题]（37～38题共用备选答案）

漏出液

[单选题]体内药量按恒定的百分比消除是( )。

一级消除动力学

解析：D【解析】一级消除动力学为绝大多数药物的消除方式，体内药物按瞬时血药浓度（或体内药量）以恒定的百分比消除，药物消除半衰期恒定，与剂量或药物浓度有关。这些药物在体内经过5个tl/2后，体内药物可基本消除干净。

[单选题]对于自首和立功的人进行处罚，错误的做法是( )。

对于自首的犯罪分子，不可以从轻或减轻处罚

解析：15.A【解析】对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚；对于有立功表现的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；对于有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。因此，A项是错误的。

[多选题]奥苏伯尔认为原有认知结构的()特性始终影响着新的学习的获得与保持．

清晰性

稳定性

包容性

概括性

连贯性和可辨别性

解析：ABCDE【解析】这五个特性都影响着新的学习的获得与保持．

[单选题]有些末日论者警告说天气形势长期转暖或转冷的趋势都将大量减少谷物产量。但是比较乐观的报告指出，即使平均气温的这种变化真的发生，我们可以预期谷物产量不会有太大变化，因为几乎没有迹象表明降雨量的改变。此外，对大多数庄稼来说，气候导致的产量变化将被年产量的波动和科技因素引起的产量增加而掩盖。

长期的转暖或转冷趋势如果伴随有降雨量的变化，其对谷物产量的破坏比没有降雨量的变化时更大

解析：68.D【解析】假设题，要找题干论证成立的必要条件，没有这个条件，题干的推理就不能成立。干的论述是：只有天气形势长期转暖或转冷的趋势而没有降雨量的改变不会使谷物产量有太大的变化。因此，要使题干的结论成立，必须假设：长期的转暖或转冷趋势如果伴随有降雨量的变化，其对谷物产量的破坏比没有降雨量的变化时更大。否则，题干的论述就不成立。

[单选题]对于夏季防雷常识，下列选项中论述正确的是（ ）。

切勿站在山顶、楼顶，不宜把羽毛球拍、高尔夫球杆等扛在肩上

解析：打雷时，不宜使用无防雷措施或防雷措施不足的电视、音响等电器，要拔掉电器用具插头，故A项是错误的。汽车往往是极好的避雷设施，因有屏蔽作用，即使被闪电击中汽车，也不会伤人，故B项是错误的。水是导电体，切勿游泳或从事其它水上运动或活动，不宜停留在游泳池、湖泊、海滨、水田等地和船上，故C项是错误的。不宜进行室外球类运动，在空旷场地不宜打伞，不宜把锄头、铁锹、羽毛球拍、钓鱼竿、高尔夫球杆等扛在肩上，故D项是正确的。