正确答案: C

课堂学习

题目：（ ）是学员之间互相学习的重要方式。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[单选题]以下不属于人力资源特点的是（ ）。

客观规律性

解析：人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力数量和质量的总和。劳动力即人力资源作为一种特殊的资源，与自然界的其他资源相比，具有以下几个特点：①时间性；②消费性；③创造性；④主观能动陛。

[单选题]（ ）是指由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

系统误差

解析：测评误差可分为登记误差和代表性误差。登}己误差是在进行数据处理中产生的误差，如输入数据错误导致的误差；代表性误差包括随机误差和系统误差。其中，系统误差亦称偏差。凡是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低，都属于系统误差。

[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（ ）。

择优策略

淘汰策略

轮廓匹配策略

解析：考点：教材第134页

[单选题]以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）。

奖金总额＝实际利润总额×超额利润奖金系数

解析：奖金总额根据不同的情况，有以下三种计算方法：

[单选题]（ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

综合定员标准

解析：教材第37页

[单选题]以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是（ ）。

补充医疗保险

解析：补充医疗保险是企业根据自身经济实力在依法参加社会基本医疗保险的基础上自愿建立起来的，不属于强制性社会保险福利。